Godt nyt til de jobsøgende nordjyder:
Antallet af jobopslag er vendt 180 grader i Nordjylland efter genåbningen
I kølvandet på coronakrisens værste tid med restriktioner, hjemsendelser, og i yderste konsekvens fyringer, er jobmarkedet vendt på hovedet. Fra en brat opbremsning i antallet af job, har man hos jobportalen Ofir oplevet en stigning på 58 pct. i Region Nordjylland og dermed er nye, nordjyske medarbejdere i sjælden høj kurs, lyder det fra adm. direktør i Ofir Karsten Vikke.
Fyringsrunder og jobusikkerhed har præget mange brancher for blot få måneder siden. Nu, hvor restriktioner er ophævet, og samfundet er på vej mod fuld genåbning, er de jobsøgende pludselig blevet mere attraktive end de har været i mange år.
Nye tal fra jobportalen Ofir sammenligner antallet af jobannoncer fra de sidste 90 dage med samme periode sidste år midt under pandemiens lockdown. I alt ser man en stigning på 58 pct. i Region Nordjylland. Den nye situation har vendt op og ned på, hvem der jagter hvem, mener adm. direktør i Ofir Karsten Vikke.
”Vi kan se fra politisk side, der er kæmpe fokus på at få flere i arbejde. Og det er selvfølgelig et resultat af, at dansk økonomi efter nedlukningerne har fundet sine ben igen. Virksomhederne leder med lys og lygte efter arbejdskraft, og det gør, at markedet pludselig er vendt 180 grader på hovedet, så det nu er jobsøgers marked. I Nordjylland oplever man den største regionale procentuelle stigning i jobannoncer, så hvis man er på udkig efter nye udfordringer i det nordjyske, er der i dag muligheder for at stille større krav til arbejdsgiver,” siger Karsten Vikke.
Stigningen i jobannoncer er gældende på tværs af alle landets regioner med en stigning mellem 46 pct. og 58 pct. Region Nordjylland har oplevet den største regionale stigning i Danmark.
Kamp om kandidaterne vil fortsætte
Der er intet tegn på, at aktiviteten på det nordjyske jobmarked stilner af, lyder det fra Karsten Vikke. Dermed stiller det krav til, at de nordjyske virksomheder revurderer måden, de tænker jobsøgning på, hvis de vil tiltrække arbejdskraft.
”De nordjyske virksomheder skal kraftigt overveje, hvordan de rekrutterer. Beskæftigelsen er på et rekordhøjt niveau, og det gør rekrutteringen for virksomheder markant sværere end tidligere. Derfor skal virksomheder kigge på, hvordan de ved hjælp af forskellige kanaler og værktøjer kan eksponere dem selv for potentielle kandidater i langt højere grad end tidligere,” siger Karsten Vikke.
Stigningen i jobannoncer baserer sig på en opgørelse fra Ofir, der pt. har ca. 25.000 ledige job opslået.
Om Ofir.dk
Jobportalen Ofir.dk er en af Danmarks største jobportaler med ca. 500.000 besøgende hver måned. Virksomheden er en del af den børsnoterede koncern North Media A/S, der leverer platforme og kanaler til erhvervslivets kommunikation med forbrugerne.
Stigning i jobannoncer i regionerne
– Region Hovedstaden: 46 procent
– Region Midtjylland: 57 procent
– Region Sjælland: 55 procent
– Region Syddanmark: 50 procent
– Region Nordjylland: 58 procent
